本报全媒体记者 郝佳伟
 

　　省劳动模范王志春与工友探讨工艺改进方法。

　　7月28日，陕钢集团汉中钢铁有限责任公司（以下简称“陕钢集团汉钢公司”）厂区内机器轰鸣、钢花飞溅，车间里随处可见职工围着设备琢磨改良点子，一股全员创新创效的新风劲吹各个生产工序。

　　近期，炼钢厂职工杨强洲每天守在连铸机旁，一直被管道联轴器损坏困扰，频繁停机换件既费备件又耽误生产。在公司火热开展的“查找提改献”活动激励下，他优化设备结构，大幅减少故障停机，这份实打实的技改成果拿下了今年上半年“查找提改献”优秀项目小技小改类一等奖。

　　一个普通操作工的小改造能落地见效，劳模工匠创新工作室功不可没。近年来，陕钢集团汉钢公司持续布局劳模工匠创新工作室建设，依托劳动模范、行业骨干、各级工匠搭建实体化攻关阵地，让一线巧思有地方落地、有骨干引领。

　　“创新从来不是少数人的事，‘查找提改献’活动给每个一线职工都搭好了施展身手的台子。”以陕西省劳动模范王志春、三秦工匠李新军等为代表的劳模工匠带头奔走在生产线上，他们说：“单打独斗力量有限，我们带着大伙一起查隐患、搞创新，一个人的好思路，就能变成全厂共享的降本妙招。”

　　今年7月，为了让职工创新有路径、有奔头，陕钢集团汉钢公司工会全新出台“查找提改献”全员创效工作再部署深化推进实施方案，搭建起提报、评审、推广完整闭环。炼铁、烧结等主力分厂每月至少提交20条合理化建议，机关后勤部门同步定量报送，不漏掉任何一条来自岗位的“金点子”。今年上半年，陕钢集团汉钢公司累计征集创新项目678项。7月初，多部门联合实地核验创效价值，筛选出159项优质项目予以表彰。

　　创新成效还直接和评优、晋升挂钩，看得见的实惠充分调动起职工积极性。每月，陕钢集团汉钢公司工会组织各相关部门现场核验，将优质改造方案在全厂区推广落地，同时配套考核督促机制，倒逼基层主动动员职工参与。

　　如今，“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我为企业献一策”早已成为一线班组的行动自觉，职工立足岗位献计创效，企业搭建平台成就职工，实现双向奔赴、共赢发展。

　　陕钢集团汉钢公司工会办公室负责人表示，公司工会将持续用好多年建设成型的劳模工匠创新工作室平台，以劳模骨干示范引路、完善制度保驾护航、实打实激励暖心赋能，汇聚起一线千千万万的巧思妙招，用全员创新的强劲势头，为企业高质量发展积蓄源源不断的内生动力。