陕工网讯（杨锐）今年以来，陕煤澄合矿业山阳煤矿公司锚定清廉国企建设目标，以“清风山阳”品牌建设为抓手，把廉洁文化建设嵌入制度约束、风险防控、家风家教、基层建设各环节，打通廉洁文化浸润从机关到区队、从岗位到家庭的传导链条，推动崇廉尚洁理念内化于心、外化于行，为矿井高质量发展筑牢廉洁思想防线。

　　以责任为纲，拧紧廉洁文化建设“责任链”。坚持把廉洁文化建设纳入全面从严治党总体布局，将廉洁文化建设要求融入年度党风廉政建设工作安排与考核细则，通过签订党风廉政建设目标责任书，把廉洁文化建设任务压力传导至各党支部。用好“两个责任”全程纪实、倒查督办工作机制，将廉洁文化落实情况纳入责任制专项检查内容，同步细化日常考核评价标准，依托季度督查机制跟踪问效，形成部署、推进、督查、考评闭环管理。

　　以阵地为桥，打造沉浸式廉洁浸润“新场景”。多点布局廉洁文化宣教阵地，依托党风廉政教育主题公园、支部活动室、廉洁图书角等既有载体，常态化开展主题宣讲、集体研学活动，并结合岗位廉洁风险排查工作，面向80余名关键岗位人员开展风险梳理，联动廉政谈话室、警示教育点位同步开展风险警示提醒。把廉洁宣传延伸到生产一线，布设廉洁宣传栏、警示牌、提示卡，把廉洁提示送到班组岗位，让干部职工在日常工作环境中潜移默化接受廉洁熏陶。

　　以教育为本，织密分层分类廉洁宣教“防护网”。把党纪条规、国有企业领导人员廉洁从业规定作为必学内容，依托“三会一课”、党务知识大讲堂等平台，组织开展廉政集中学习、专题培训等活动，推动廉政学习融入日常、抓在经常。紧盯元旦春节、五一端午等重要节点，提前敲警钟、划红线，召开廉洁提醒教育会，组织管理人员签订廉洁承诺书，利用警示片、违纪案例开展警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　以支部为基，激活基层廉洁创建“内生力”。聚焦基层党支部这一文化建设落脚点，扎实推进廉洁文化“一支一品”品牌培育，指导各支部修订完善10余项廉洁文化创建实施方案，每季度开展专项督查，引导基层结合自身实际打造特色廉洁载体，避免品牌建设“千篇一律”。把廉洁文化建设与作风整顿工作紧密结合，依托“四抓四促”作风整顿机制、“四个聚焦”督查机制，定期开展作风督查和中层管理人员全覆盖考核，以严实作风建设涵养清廉实干的矿区风气。

　　以家风为翼，构建家企共防“同心圆”。将廉洁文化延伸拓展至家庭阵地，创新开展“端午廉韵润家风・同心护航保安全”家庭助廉主题活动，通过发放廉洁倡议书、签订家庭廉洁公约、征集家属安全寄语等丰富形式，搭建起“企业+家庭”双向廉洁防护网，将家风家教、安全生产、廉洁从业三者有机融合，引导家属当好“廉内助”，以纯正家风助力清朗企风建设。

　　下一步，山阳煤矿公司将持续擦亮“清风山阳”品牌，在创新宣教形式、培育廉洁文化作品、深化班组一线渗透上持续发力，不断提升廉洁文化吸引力和感染力，为矿井行稳致远提供强大的廉洁文化支撑。