陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 李旭东）9月1日，“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动走进大唐陕西发电有限公司（以下简称“大唐陕西公司”），探访这家企业在能源保供、绿色转型和产业工人队伍建设改革中的生动实践。

　　大唐陕西公司成立于2004年6月10日，是中国大唐组建后批准的第一批5家区域公司之一，目前是陕西省最大的发电、供热企业，发挥着能源保供主力军、顶梁柱作用。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国电力行业管理工作先进单位、全国电力行业最美职工之家、陕西省劳动关系和谐企业等荣誉。

　　大唐陕西公司不断深化产业工人队伍建设改革，坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，打通一线职工成长晋升的全链条通道，一大批扎根生产岗位的优秀骨干、技术能手从基层脱颖而出。

　　在顶层设计上，公司出台了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，系统各单位全面跟进，形成了上下贯通、纵深推进的工作格局。在技能提升上，搭建了覆盖公司本部、基层企业、班组、职工个人的四级竞赛体系。五年来，以“安康杯”“大唐杯”劳动竞赛为主线，先后开展机组检修、提质增效、高质量发展等专项竞赛，累计超5万人次参与，公司获评陕西省“十四五”劳动竞赛典型案例。

　　在创新工作室建设上，现有25个职工创新工作室，打造了由全国劳模杨银娟主导的劳模创新工作室和中国工程院院士岳光溪领衔的科技创新中心两个精品项目。2025年，大唐陕西公司成立劳模和工匠人才创新工作室联盟，助力解决生产中的“卡脖子”难题。

　　当日，采访团还走进大唐陕西公司西安热电厂和大唐陕西公司培训基地（工匠学院）。在西安热电厂，采访团详细了解该厂在高素质人才队伍建设方面的有力举措。西安热电厂不断健全技能提升、岗位历练、成长激励、双向发展的全链条人才培育体系，精准打通技术技能人才成长“快车道”，形成青年成才、骨干成才、全员成才的产业工人培育“大唐方案”。

　　在培训基地（工匠学院），采访团就基地建设发展、职工培训、人才培育情况进行采访。目前，基地建设了涵盖机、炉、电、热、光伏、风电等专业的18个实训室，形成“理论+实操+仿真”三位一体的培训体系，累计培养各类技能人才6000余人，完成技能鉴定2.2万人次。

　　接下来，采访团还将走进大唐陕西公司渭河热电厂、灞桥热电厂、宝鸡热电厂、大唐宝鸡第二发电有限责任公司、大唐延安发电有限公司，深入探访这些企业在能源保供、人才队伍建设中的鲜活实践与典型经验，展现大唐陕西公司在“十五五”开局之年服务陕西经济社会发展、保障用能需求的责任与使命担当。

　　大唐陕西公司“秦智中心”内景。

　　本报全媒体记者 李旭东 摄