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陕工网讯（关雨童）近日，中国西电集团召开技能大师工作室建设工作推进会议，会上听取10家企业级技能大师工作室建设情况汇报，全面总结阶段性建设成效，查摆当前存在的突出问题，部署下一阶段技能人才培育重点工作。
会议指出，技能大师工作室是公司补齐高技能人才缺口、实现技能人才建设弯道超车的核心抓手，也是落实国家产业工人队伍建设改革、实施“新八级”职业技能等级制度的重要载体。当前公司工匠队伍建设整体进度滞后，特级、首席技师人才存在空缺，“十五五”期间高技能人才培养任务十分紧迫。
会议强调，要统筹推进技能大师工作室和劳模创新工作室协同建设，紧扣“传帮带”核心定位，重点抓好技艺传承、技术攻关、人才培养三项核心工作，避免将工作室等同于普通培训机构。同时要建立优胜劣汰的动态管理机制，对建设成效突出的工作室予以专项资源倾斜。
会议要求，各单位要抢抓剩余近3个月时间补齐建设短板，年内实现企业级技能大师工作室全覆盖。公司工会、人力资源部将推广技师学院“母工作室裂变”建设经验，推动组建跨单位工作室联盟，以强化组织力推动技能人才建设实现弯道超车，让工作室的牌子真正硬起来、亮出来，为公司高质量发展筑牢坚实的技能人才根基。
责任编辑：白子璐
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