通讯员 杜晶晶

　　今年以来，大唐陕西发电有限公司新能源分公司（以下简称“大唐陕西新能源公司”）科技创新成果接连涌现：“秦伟新能源发电运维工匠工作室”入选中国机电装备维修与改造技术协会2026年度“工匠（大工匠）工作室”名单，秦伟获授“领队工匠”称号；雍城中心一项研究成果获第二届全国职工“三创”大赛岗位创新赛道三等奖；同州中心两项成果在中国设备管理协会2026年光伏发电运维检修成果现场发布会上，分获QC小组活动一等奖和“五小”创新成果二等奖。这些成果均源于“出题在一线、破题在一线”的实践，勾勒出该公司以创新驱动高质量发展的生动图景。

　　让人才成长有路径

　　针对青年员工“培养缺路径、成长难量化”的痛点，大唐陕西新能源公司打通业务数据壁垒，将培训记录、技能档案和攻关成果归集到同一张成长看板上。同时，固化青工“三个一”机制，为每名青年员工制定“一人一计划”成长方案、配备带教导师，确保目标可量化、责任可追溯、记录可查证。

　　此外，大唐陕西新能源公司还实施“项目+人才”双轮驱动，通过搭平台、给政策、投资源，形成人才遴选、系统培养、岗位历练环环相扣的全链条机制。

　　把创新阵地建到一线

　　该公司坚持“走出去学、坐下来研、沉下去干”，围绕运行机制、课题立项、“师带徒”传承、成果转化激励等座谈，重点就避免工作室“挂牌空转”、精准对接一线生产难题取经问计。

　　在此基础上，该公司在上郡中心设点改善创新工作室条件，配齐实训设备和工器具，完善功能分区，推动创新工作室从“有牌子”向“有阵地、有队伍、有课题、有成果”转变。始建于2018年的工作室经翻新重建，10名核心成员扎根黄土高原风电一线，先后攻克明阳风机增容技改、变桨电机轴承更换、海装风机碳刷缺陷治理等多项行业共性难题，获得国家发明专利1项、实用新型专利6项，获陕西公司“三改一促进”专项奖励37次，成为工作室阵地建设样板。

　　以攻关创新育人

　　大唐陕西新能源公司坚持自主检修导向，把生产现场“痛点”直接转化为攻关“课题”。同州中心围绕汇流箱着火隐患、隐蔽性高阻抗故障等问题集中攻坚，搭建设备全生命周期质量管控体系，打造集早期预警与主动防护于一体的运维体系，在杭州获QC小组活动一等奖、“五小”创新成果二等奖；累计处置核心设备故障100余台次，整改零电流故障组串400余串，落地电磁锁防盗、“铝代铜”等创新举措，实现单站年均降损4.2万元、设备运维频次降低20%。

　　大唐陕西新能源公司党委组织开展“我为大唐作贡献”光荣榜评选，以典型选树激励干部职工奋斗实干。刘阳推动张家山风场集团综合排名由第250名跃升至第65名，全年超发电量1248.51万千瓦时；薛高扬推进通信链路整合优化，三年累计节省支出520万元，带宽速率提升约2.5倍。作为两项国家级奖项成果的核心完成人之一，李会宏同样荣登光荣榜，从“月度之星”成长为“国奖获得者”，其成长轨迹正是机制育人的生动注脚。

　　雍城中心郑雨坤主讲的《光伏产业复合污染环境下接地系统问题分析与维护策略研究》获第二届全国职工“三创”大赛岗位创新赛道三等奖。该成果针对“光伏+养殖”复合电站接地网腐蚀、通信群发性损毁难题，构建源头控污、防腐改造、全周期运维一体化防控体系，为同类项目安全运维提供技术路径。

　　从一间工作室的灯火，到一片场站的提质增效，创新成果在一线落地生根，工匠人才在实战中拔节成长。该公司正以创新务实的举措、提质增效的实绩，迈出“十五五”高质量发展的坚实步伐。