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陕工网讯（周雨鑫）陕煤澄合矿业山阳煤矿公司深入学习贯彻中央纪委、省纪委五次全会精神，坚持党性党风党纪一起抓，持续完善作风建设常态化、长效化机制，全力推动党风廉政建设和纪检监察工作取得新突破，为企业高质量发展保驾护航。
该公司纪委认真贯彻落实上级党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，从领导干部带头学、组织党员集体学、党员干部自主学、宣讲阐释引导学4个层面入手，分层分类推进学习宣贯，构建覆盖全员、形式多样、学以致用的学习体系，开展集中学习3批次，深入基层宣讲3批次，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。坚决摒弃“作风建设一阵风、工作落实一张纸”的错误思想，科学谋划好2026年安全生产经营工作，确保“四种经营理念”“八条工作主线”“十大提升”等重点工作落实落细。
该公司纪委坚持问题导向，在“严管作风”上下大力气，围绕易发多发的作风问题，组织多部门协同监督，开展明察暗访14次，约谈提醒3人次。深入纠治“四风”问题，将重点时段督查与日常监督相结合，开展节前警示教育2批次，节日专项督查6次。同时，坚决扛起巡察整改监督责任，制定了《日常监督实施细则》，细化监督内容15项，开展监督检查3次，督促整改问题8条，确保各项整改任务高质量完成。
提质增效，激活高质量发展“新引擎”。公司纪委坚持把工作成效作为检验干部作风的重要标尺，树立务实之风，针对工作中存在的“四种顽疾”，制定“四个聚焦”作风建设督查管理机制，建立40项负面清单，加大督查力度，及时发现和纠正干部作风问题，推动监督下沉、监督落地。同时，以落实集团公司“四种经营理念”为抓手，修订完善《全链条闭环工作落实体系管理机制》，进一步明晰职能部室职责分工，重点整治日工作不作为、周工作假作为、月工作慢作为现象，形成“全员上下想抓落实、常抓落实”的浓厚氛围。
责任编辑：白子璐
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