原标题：铜川煤机公司依托劳模创新工作室推动职工岗位建功——

　　车间里的“创新密码”

　　本报全媒体记者 郝佳伟

　　8月13日，西安重装铜川煤矿机械有限公司机加工分公司内，全国劳动模范王红来俯身在车床旁，用手上的卡尺来回丈量。不远处，他的徒弟赵刚将加工完成的“攻丝摩擦鞋螺纹器”放下。上个月，这项小发明获评公司二季度职工技术创新成果优秀奖。

　　这一幕，是西安重装铜川煤矿机械有限公司（以下简称“铜川煤机公司”）劳模创新工作室的工作日常。

　　2019年5月，这间由11名技术骨干组成的劳模创新工作室挂牌成立。工作室没有豪华的装修，有的是满墙的图纸、桌上成堆的刀具样品，以及一块写满攻关课题的白板。“工作室不是摆样子的，是要真刀真枪解决问题的。”领衔人王红来说。

　　在液压支架生产线上，一个螺纹加工难题曾困扰班组许久：传统攻丝方式效率低、废品率高。王红来带着徒弟反复试验，从刀具角度到进给速度，一项项参数比对、一遍遍试切，最终设计出的攻丝摩擦鞋螺纹器让加工效率提升了近三成。

　　截至目前，工作室累计取得国家专利13项、省级创新奖10项，发表专业论文40篇，参与设计的沿空留巷组合液压支架更是捧回了陕西省科学技术奖二等奖和中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖。

　　创新之外，“传帮带”是工作室的另一块金字招牌。

　　天车工田骄骄至今记得刚入行时的忐忑，“是工作室给了我底气，也给了我方向。”田骄骄说。如今，在师傅们的“传帮带”下，她已成长为全国五一巾帼标兵、铜川市技术状元。

　　每年，工作室每位成员要与1至2名年轻职工结对，师傅手把手教，徒弟实打实学，一批又一批年轻人在这里“化蛹成蝶”。

　　七年来，铜川煤机公司共有51名职工通过工作室培养实现了技能等级跃升，其中技师7名、高级工28名。焊工郑岗拿下铜川市技术状元，崔刚强、赵云祥获评陕西省技术能手，胡红科在全国机器人焊接技能大赛中与队友合作摘得团体三等奖……荣誉的背后，是工作室“不藏私、不保留”的传承底色。

　　为了让创新活力持续涌流，铜川煤机公司出台了劳模创新工作室管理办法和职工技术创新成果评选奖励办法，每季度评选创新成果、每年考核工作室运行，考核通过的给予奖励，完成师带徒任务的师傅另有激励。“制度托底，职工才有劲头。”铜川煤机公司工会副主席慕利辉说。

　　铜川煤机公司连续多年跻身中国煤炭机械工业50强的背后，是车间里迸发的创新力量。劳模创新工作室，正成为这家老牌煤机企业迈向高质量发展的“智慧引擎”。

　　总装车间职工组装液压支架。