陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 郝佳伟）8月26日，记者从新海航航空集团长安航空有限责任公司(以下简称“长安航空”)获悉，8月4日9H8470航班在万米高空成功处置充电宝自燃险情的完整实战案例，已被纳入公司技能大赛更新题库和全员常态化培训体系。这意味着，省交通运输系统“以赛促训、以赛促教、以赛育才”的理念，正逐步在民航安全一线落地为可复制、可推广的标准化成果。

　　这次险情处置，正是技能竞赛练兵成果的一次直接检验。8月4日22时30分，南京飞贵阳的9H8470航班在巡航途中，一名旅客随身携带的充电宝突发自燃。当班乘务组临危不乱，资深乘务教员郭淋第一时间牵头组成三人灭火小组，严格按照机上锂电池冒烟失火应急处置流程作业：佩戴装备、实施灭火、降温封存、客舱维序，并及时防范旅客烟雾呛咳、开展二次隐患排查。仅用10秒，明火便被扑灭，航班随后安全备降武汉，实现人员零受伤、航空器零受损。

　　这支队伍的“硬功夫”，源自今年5月底陕西省交通运输工会主办的民航乘务员技能大赛。大赛紧扣客舱安全痛点，把锂电池冒烟失火设为特情处置核心科目，在高压力场景中考核选手的全流程处置能力。长安航空没有停留在“为比赛而备赛”，而是把大赛标准转化为全体乘务员的训练标尺，让未参赛职工也能对标实战、反复打磨技能。

　　“安全训练，永远要跑在险情发生之前。”长安航空客舱标准与训练相关负责人表示，继此次实战案例纳入题库后，公司将继续巩固“竞赛练兵-实战检验-迭代优化”闭环，用真实案例反哺竞赛设计与教学，把暑运前组织的应急专项练兵、多部门联合沉浸式演练固化为长期培训基线。

　　近年来，在陕西省交通运输工会、民航西北地区管理局工会指导下，长安航空工会始终把工会工作融入安全服务主业，在飞行、客舱、安保、机务、签派、地服等全业务体系广泛开展技能竞赛，从严抓实特业人员资质训练，推动产业工人队伍建设改革走深走实，着力打造一支知识型、技能型、创新型的民航职工队伍，为每一段蓝天航程筑牢安全防线。