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陕工网讯（郭昳瑶）近日，干部作风问题“大反思、大讨论、大整顿”专项行动在陕煤澄合矿业山阳煤矿公司全面铺开。这是该公司党委坚持问题导向，向作风顽疾“亮剑开刀”，筑牢安全生产管理根基的生动实践。
活动开展以来，该公司党委高度重视、周密部署，第一时间成立由党政主要负责人任组长的领导小组，制定专项方案，明确7方面查摆重点。通过建立由纪委、党群等部门组成的专项督导组，实现基层党支部督导全覆盖，以严密组织保障推动作风整顿高位起步、落地见效。
思想是行动的先导。该公司分层级组织班子成员、中层干部、区队班组长及关键岗位人员依托中心组学习、“三会一课”、班前会等载体，累计开展集中学习30余场次。通过以案释规、警示教育，破除部分管理人员“看惯、干惯、习惯”的麻痹思想，切实把学习成果转化为改进作风、规范履职的行动自觉。
找准病灶才能对症下药。该公司坚持“自检”与“会诊”相结合，班子成员带头下沉党建联系点，面对面指导基层研讨。依托职工申诉中心广泛收集职工诉求建议，形成问题清单、整改台账。针对查摆出的15条共性作风问题和35条职工诉求，逐项明确整改措施、责任领导和完成时限，实行挂图作战、销号管理，切实以整改实效回应职工关切。
作风建设既要“当下改”，更要“长久立”。该公司坚持标本兼治，同步推进建章立制，不断健全安全生产履职、薪酬分配、权益保障等制度体系，着力构建“学习教育、自查自纠、监督考核、整改提升”全链条长效机制。通过制度刚性约束，堵塞管理漏洞，彻底破解作风建设“一阵风”难题，推动安全管理实现常态化、制度化、规范化。
作风建设永远在路上。该公司将持续巩固拓展专项活动成果，以干部作风的全面过硬，护航矿井安全生产行稳致远，为企业高质量发展注入强劲动能。
责任编辑：白子璐
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